近日，福佳集團 2024 年度基層儲英培訓活動圓滿落幕。此次培訓為期一天半，含員工職業化培訓與素質拓展培訓兩大板塊，基層英才們全心投入，在領導力、執行力與協作力等關鍵素養上均獲顯著提升。

一、活動多元，素養進階

1、員工職業化培訓

培訓首日，員工職業化培訓課程有序展開，在職場形象培訓環節，講師借助生動講解與現場示范，剖析職場著裝、儀態規范，助學員塑造專業形象，彰顯企業風采。

MBTI 測試與職場性格特征講解緊隨其后，學員借此探索自我性格，明晰職場優勢與發展路徑，為職業定位與成長規劃夯基。

隨后的組隊互動環節，學員們迅速打破陌生感，積極交流互動，初步構建起團隊協作的默契與信任。學員們通過模擬場景演練與實際案例分析，切實掌握了一系列實用高效的溝通技巧、團隊管理工具以及任務執行方法，為日后在工作崗位上能夠高效協作、精準執行任務積累了寶貴的經驗與技能。

2、素質拓展培訓

次日，素質拓展訓練在專業教練的帶領下開啟。隨著一系列破冰游戲互動的開展，現場氛圍迅速升溫，學員們之間的隔閡與陌生感徹底消除，彼此間的信任與默契進一步加深。

團隊合作與分組對抗競賽成為培訓高潮環節。“步步高升” 與 “坦克大戰” 項目里，儲英員工體悟團隊協作之力，成員各司其職，推動團隊奮進。“急速 60 秒” 中，團隊爭分奪秒，錘煉決策、信息整合與執行能力。

培訓最終在 “收獲的季節” 項目中圓滿收官，學員于此深悟 “沒有優秀的個人，只有優秀的團隊” 理念。

二、員工有感：成長相伴，感悟滿懷

于培訓而言，一千次的灌輸，不如一次真正的點燃。培訓的結果不重要，重要的是培訓的過程以及在員工在過程中獲得的思考。

有儲英員工表示，在培訓中他認識到精細化管理的重要性，每個人都是單獨的個體，管理一個團隊與管理一個人相比，難度是直線上升，這就需要管理者制定更精細化的計劃，把每個工作、每個動作落實到位。此次培訓活動的成功舉辦，不僅為基層員工個人的職業發展注入了新的活力與動能，更為福佳集團打造了一支充滿潛力的基層骨干隊伍。

相信這支隊伍將在未來的征程中，以所學為基石，以思考為羽翼，以創新的思維開拓新局，助力集團在行業的洶涌浪潮中穩立潮頭，在激烈的競爭里披荊斬棘！