金色的九、十月份，正是豐收的季節。而小編聽說這段時間，福佳中高層干部培訓班的課堂上，也是一片收獲的喜悅。聽參訓的小伙伴說，一下午的培訓滿載而歸，還收獲了沉甸甸的金子！到底怎么回事，讓小編帶著你一探究竟吧！ 

原來是培訓班第四期的主題《五珍一做》，這一次，培訓組的同事沒有采用傳統的說教式培訓，而是結合學習內容，為中高層學員們策劃了一場神奇的“沙漠掘金”之旅。

小編了解到，《五珍一做》是福佳集團針對員工領導力提出的六項要求，包含了執行力、團隊意識、職業精神、忠誠度等維度。而《沙漠掘金》作為最經典的體驗式培訓課程之一，結合角色扮演、情景模擬，讓學員切身體會團隊配合、決策與執行的直接后果，活動背后的管理精髓與《五珍一做》的要點可謂不謀而合。

培訓現場，學員們更是碰撞出了更多的智慧火花。據說，在九月下旬及十月上旬舉辦的四場培訓里，每一場都是腦力激蕩、熱鬧紛呈。小編也從前方帶來了第一手資料，讓我們一起瞧一瞧！

新奇的道具

一上來，小編就被這些獨特新奇的道具吸引了。想著是不是來錯地方了，不是培訓么？見到培訓組的同事，才得知，這些都是配合情景使用的重要教具，而且都是培訓組小伙伴親自設計制作的呢，真心服氣。

風采的展示

培訓開始了，在培訓組講師介紹完活動背景后，現場的五支隊伍開始“出發前”最重要的環節——組建團隊！選定隊名、口號，繪制隊旗，推選CEO，明確分工，最后再來一個“氣壓群雄”的團隊展示！

討論

作畫

完成

展示

激烈的角逐

討論

采購

在明確了活動規則和可用資源后，各隊便開始了緊張熱烈的籌劃討論。復雜的地形，有限的資源，未知的天氣，25天的時限。如何最大化的利用資源？如何選擇最優的淘金路線？是大膽冒險還是小心保守？是特立獨行還是從眾跟隨？現場瘋狂燒腦，用一句流行語來講，太難了！反正小編是不會了~

策劃好了路線，物資采購完畢。各支隊伍帶著必勝的決心，迎著未知和挑戰，開啟了25天的掘金之旅。每一天的行程，每一次的決策都是對大家團隊智慧的一次考驗。

深刻的思考

 一下午的時間，在學員們的專注投入中眨眼就過。掘金過程形勢起落，緊張刺激。連小編這個吃瓜群眾都直呼精彩！最終，有的隊伍滿載而歸，有的隊伍折戟沉沙。但無論勝負，過程中各隊的體會與收獲一樣深刻。總結分享環節，大家暢談感悟，游戲帶來的思考和啟示，引起了現場一片共鳴。

經歷過“掘金之旅”后，在培訓講師的引導下，學員們再一次回顧了“五珍一做”的主題要點。有了這次深刻的體驗，大家對“五珍一做”精神都有了更深入的認知和體會。小編覺得，這可能就是體驗式培訓的魅力，讓大家從“知道”到“感受到”。在這里，小編也帶著大家重溫下“五珍一做”的精神要點，也期待我們的學員們能從“感受到”變為真正“做到”！

       半天的培訓結束，思考卻沒有停止。在訓后學員的反饋中，小編感受到了大家的深入思考和意猶未盡。

到現在，小編才明白。原來先前學員們說收獲了金子，所說的金子并非“白銀真金”，而是活動后，對團隊的理解、對執行的深思、對管理的感悟。這些無形的收獲，才是如金子般珍貴的饋贈！

這些就是小編在最前方，為大家帶來的報道。聽說在本期培訓收官后，下期將迎來中高層干部培訓班的結營儀式。相信大家跟小編一樣，滿懷期待。到時就等著我，再帶大家一睹究竟，讓我們下次再見吧！